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内勤与外勤是做什么的
作者:Jane 来源:互联网 阅读次数:101996次 发布日期:2010年7月14日

 

  每一个强大企业背后,一定会有一群默默无闻的后勤工作人员支撑着。一般后勤工作,可分为内勤和外勤。那么,内勤与外勤是做什么的呢?答案参考下文。

  一、内勤

  内勤人员是部门领导的细心帮手,领导的左膀右臂,工作细而杂,而且繁琐;如不加强各方面的学习来提高自身的业务水平,很难适应本职工作。

  具体来讲,内勤人员要具有三种业务能力;1、拓展能力;2、分析问题的能力;3、人际交往能力。 内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾。

  内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
有点类似于文秘的性质.

  内勤工作职责(比较杂)

  一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

  二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

  三、即使准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。

  四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

  五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

  六、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

  七、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。

  八、完成领导交办的其他工作任务。

  九、根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。
  
  二、外勤

  外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖;东西南北,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。

  外勤工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动.

  类似的工作有:销售员,业务员,签证员

(信息收集:汽车人才网
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