在一些企业,都会安排有培训主管,对员工进行培训,下面我们去看一下培训主管岗位职责,希望对您有帮助,欢迎浏览。 (1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作. (2)负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施. (3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施. (4)负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核. (5)负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果. (6)组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料. (7)负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购. (8)安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请. (9)负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见. (10)完成人事部长临时交办的其他任务. 相关职位资讯有:培训专员 客户培训