汽车人才网,提供最新汽车人才信息,致力于做汽车人才网第一品牌。
咨询热线:4006683633 ·俊才招聘网 · 设为首页 ·加入收藏
新程新能源汽车(广州)有限公司 广州市华硕汽车配件制造有限公司
人事专员工作职责
作者:admin 来源:何锦荣 阅读次数:16703次 发布日期:2009年12月07日

  作为一名管理人事岗位的职员,他应该具备哪些的技能和那些职责。要知道虽然这是一个文职的岗位,但是操作起来怎样才其他人折服也不是随便说说算了。

  1、工作对人力资源部部长负责。
  2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
  3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
  4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
  5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
  6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
  7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
  8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
  9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
  10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
  11、负责公司人事文件的呈转及发放。
  12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
  13、协助部长处理人事方面的其他工作。

  人事专员主要职责
  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
  5、其他人事日常工作;
  (陶瓷人才网整理)

(信息收集:汽车人才网
相关资讯
Copyright© 2000-2011. Goodjob.cn® All rights reserved. 汽车人才网® 版权所有
本网所有资讯内容、汽车信息,未经书面同意,不得转载。
经营许可证编号: 粤B2-20050466